KHI HR LÀM MARKETING
Giá: Liên hệ!
- Employer branding ?
- Tại sao và làm thế nào cho hiệu quả
- Cách thu hút và các công cụ tìm ứng viên
- Những kỹ năng và kiến thức Nhà Tuyển dụng cần phải có
- Cách viết JD để thu hút đúng ứng viên
- Tổ chức hoạt động MKT tuyển dụng
- Đo lường thành công của thương hiệu tuyển dụng
- Thương hiệu của DN có ý nghĩa như thế nào?
Hãy tham gia khóa hoc Online để trở thành Nhà Tuyển dụng hiệu quả.
Nhanh tay đăng ký và nhận 10 vé miễn phí đầu tiên của chương trình tại https://s.net.vn/CWsH hoặc quét QR Code ==>
#4C_Group
#4C_Newhorizon_HR_Solution
#4C_Newhorizon_Training_Academy |
KHI HR LÀM MARKETING
Ms Trần Thị Thu Cúc
Senior HR Manager
Senior HR Manager [Quản trị nhân sự cao cấp],
Cử nhân Sư phạm (ĐH Đà Nẵng) và cử nhân Kinh Tế (ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực – ĐH Kinh Tế TPHCM)
hơn 25 năm kinh nghiệm trong các vị trí quạn trọng của bộ phận HR tại các tập đoàn nước ngoài
- Head of HR tại Raffles Medical (Singapore)
- Senior HR Manager – Emart Vietnam (Korea)
- Policy & Planning Manager – Medi Group, Victoria HealthCare (VN)
- Recruitment & Training Manager – Schneider VN (France)
- C&B Manager – Big C VN, Bosch VN (Germany)
- Admin Manager & HR Manager – Obayshi Corp (Japan).
👍 Kỹ năng thực tiễn phong phú
👍 Xây dựng chính sách và hoạch định chiến lược (Strategic Planning Skills)
👍 Quản trị chiến lược theo mục tiêu (MBO)
👍 Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (Talented Management Skills)
👍 Quản lý công việc, C&B và quản lý nhân sự (Management Skills)