Mô tả công việc
1. Quản lý khai phá sản phẩm mới.
2. Soạn thảo và theo dõi quy trình phát triển sản phẩm mới và quy trình sản xuất đại trà.
3. Tham gia trao đổi với các kỹ sư ngoài nước trong quá trình làm mẫu sản phẩm mới.
4. Thực hiện kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất tại các công đoạn.
5. Đề xuất và Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình sản xuất, đảm bảo thành phẩm đạt chất lượng.
6. Lập báo cáo kiểm tra và đóng góp ý kiến cải tiến cho sản xuất.
7. Các công việc khác do cấp trên giao phó.
Địa điểm làm việc :
Thời gian làm việc :
Từ 8h30 sáng đến 17h30 chiều, từ thứ 2 đến thứ 7.
Có xe đưa đón 2 chiều [HCM 2 điềm Q1 và Q6 < == > Nhà Máy]
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ khí Chế tạo.
2. Trên 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng gia công chế tạo, đọc hiểu thông số kỹ thuật, tài liệu, bản thiết kế, bản vẽ kỹ thuật, …
3. Khả năng làm việc nhóm / độc lập và chịu được áp lực công việc.
4. Khả năng xử lý và giải quyết các tình huống nhanh nhẹn và hiệu quả
5. Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cầu tiến.
6. Có tinh thần trách nhiệm và khả năng tập trung tốt.
7. Thông thạo tiếng Hoa
Kỹ năng:
-
- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
- Am hiểu ngành tự động hóa
Phẩm chất cá nhân:
-
- Siêng năng
- Cẩn thận
- Khả năng quản lý vận hành hệ thống sản xuất
Phẩm chất cá nhân:
-
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi
Chế độ chính sách và quyền lợi cho NLĐ
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.