Mô tả công việc
- Responsible for creating detailed production plans to ensure production schedules meet customer demands.
- Effectively manage raw materials, including demand forecasting, ordering, and inventory control.
- Closely collaborate with relevant departments (Production, Purchasing, Logistics, Sales) to ensure smooth production operations.
- Optimize production processes to minimize costs and improve efficiency.
- Track and analyze production data, providing reports and recommendations for improvements.
- Address and resolve any production issues related to materials and schedules.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất chi tiết để đảm bảo lịch trình sản xuất đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Quản lý hiệu quả nguyên liệu thô, bao gồm dự báo nhu cầu, đặt hàng và kiểm soát hàng tồn kho.
- Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Sản xuất, Mua sắm, Hậu cần, Bán hàng) để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ.
- Tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm thiểu chi phí và nâng cao hiệu quả.
- Theo dõi và phân tích dữ liệu sản xuất, cung cấp báo cáo và đề xuất cải tiến.
- Xử lý và giải quyết mọi vấn đề sản xuất liên quan đến vật liệu và lịch trình.
Địa điểm làm việc :
Tại Nhà máy – Khu công nghiệp Thuận Đạo, Xã Long Định, Huyện Cần Đước, Tỉnh Long An
Thời gian làm việc :
Từ 8h30 sáng đến 17h30 chiều, từ thứ 2 đến thứ 7.
Có xe đưa đón 2 chiều [HCM 2 điềm Q1 và Q6 < == > Nhà Máy]
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Industrial Management, Economics, or a related field.
- Minimum 10 years of experience in a similar role, preferably in the manufacturing industry.
- Strong knowledge of production planning, supply chain management, and inventory management.
- Excellent planning, organizational, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong communication, teamwork, and leadership abilities.
- Proficiency in production planning software (ERP, MRP) and MS Office Suite.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Chinese is a must.
- Bằng cử nhân Quản lý công nghiệp, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự, tốt nhất là trong ngành sản xuất.
- Kiến thức chuyên sâu về lập kế hoạch sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng và quản lý hàng tồn kho.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giải quyết vấn đề và ra quyết định tuyệt vời.
- Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và lãnh đạo mạnh mẽ.
- Thành thạo phần mềm lập kế hoạch sản xuất (ERP, MRP) và Bộ MS Office.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn.
- Tiếng Trung là bắt buộc.
Kỹ năng:
-
- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
Phẩm chất cá nhân:
-
- Siêng năng
- Cẩn thận
- Khả năng quản lý vận hành hệ thống sản xuất
- Khả năng xây dựng kế hoạch và điều hành
Phẩm chất cá nhân:
-
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi
Chế độ chính sách và quyền lợi cho NLĐ
• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.