Mô tả công việc

HR MANAGER / TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

JOB DESCRIPTION

• Recruit personnel based on the company’s requirements and operations.
• Execute employment contracts for employees in compliance with company regulations and labor laws. Ensure participation in various types of insurance in accordance with labor law provisions.
• Ensure accurate and timely payroll processing for all employees in line with company policies.
• Advise management and develop competitive and effective compensation and benefits policies to motivate and retain competent employees.
• Handle grievances, disciplinary actions, or labor disputes arising in the company’s daily operations, including when employees terminate their contracts.
• Implement a performance management process (KPI), ensuring employees set clear and relevant annual objectives, receive accurate performance evaluations, and have workforce development plans.
• Assess organizational training needs and implement appropriate training programs.
• Develop and maintain labor policies and procedures in compliance with local labor laws and aligned with the company’s values.
• Fully perform the responsibilities of the HR Manager and fulfill leadership requirements to ensure effective personnel management for smooth business operations.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu và hoạt động của công ty
• Thực hiện ký Hợp đồng lao động cho Nhân viên tuân thủ theo quy định và luật lao động. Thực hiện tham gia các loại bảo hiểm theo tinh thần luật lao động quy định.
• Đảm bảo tính và trả lương cho toàn bộ nhân viên đúng thời hạn theo quy định của công ty.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo và xây dựng các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, hiệu quả trong việc khuyến khích và giữ chân nhân viên có năng lực.
• Xử lý khe thương, kỷ luật hoặc tranh chấp lao động trong hoạt động hàng ngày của công ty, và khi nhân viên kết thúc hợp đồng lao động.
• Triển khai quy trình quản lý hiệu suất làm việc (KPI), đảm bảo nhân viên đặt ra các mục tiêu rõ ràng và phù hợp hàng năm, nhận được đánh giá hiệu suất chính xác và có kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
• phát triển và duy trì các chính sách và quy trình lao động phù hợp với luật lao động địa phương cũng như các giá trị của công ty.
• Thực hiện trách nhiệm đầy đủ của trưởng phòng nhân sự và yêu cầu của Ban Lãnh Đạo đối với quản lý nhân sự đảm bảo hoạt động cho doanh nghiệp

Thời gian làm việc :

• Làm việc tại Hà Nội: Đường Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
• Từ 9h sáng đến 6h chiều, từ thứ 2 đến thứ 7 (Tuy nhiên Thứ 7 thì tuần làm tuần nghỉ)

Yêu cầu công việc

CAPACITY REQUIREMENTS

• University graduated or have a degree in Human Resource Management.
• At least 5 years of experience in HR management, with a preference for candidates with strong expertise in C&B and recruitment.
• Detail-oriented with strong organizational and analytical skills.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with strong persuasion abilities to manage stakeholders effectively.
• Proficient in MS Office applications (Excel/PowerPoint).
• Ability to work under high pressure and tight deadlines in a dynamic environment.
• Strong proficiency in both English and Vietnamese communication.

YÊU CẦU NĂNG LỰC:

• Tốt nghiệp Đại học hoặc có chứng chỉ chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
• It nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm C&B và tuyển dụng
• Kỹ lưỡng, có kỹ năng tổ chức, phân tích và
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc cả bằng văn bản và lời nói, thuyết phục mạnh mẽ để quản lý các bên liên quan.
• Thành thạo các ứng dụng MS Office (Excel/ PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, thời gian gấp rút trong môi trường năng động.
• Giao tiếp tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.

Quyền lợi

QUYỀN LỢI:

• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên.
• Làm việc tại Hà Nội: Đường Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
• Mức lương : 30,000,000 ~ 35,000,000 VNĐ (gross).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 từ 9am đến 6pm từ, riêng Thứ 7, tuần làm tuần nghỉ.

LIÊN HỆ : Gởi CV đầy đủ thông tin bằng Tiếng Anh về địa chỉ : newhorizon.hotro@gmail.com