Mô tả công việc

Nhiệm vụ công việc:

1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổng thể và theo dõi quá trình phát triển các dự án trò chơi giải trí tại Việt Nam và kiểm soát chất lượng cuối cùng;
2. Viết tài liệu hệ thống, bao gồm lối chơi cốt lõi, thiết kế chức năng trò chơi, Thiết kế tương tác và thiết lập giá trị cấp độ;
3. Giao tiếp và hợp tác với các lập trình viên, nhà thiết kế và người thử nghiệm để triển khai các yêu cầu thiết kế trò chơi và đảm bảo khôi phục kế hoạch chất lượng cao;
4. Phân tích các sản phẩm chính thống trên thị trường, chú ý đến dữ liệu của các sản phẩm trò chơi và liên tục đề xuất các kế hoạch tối ưu hóa cho các sản phẩm dựa trên phản hồi của người chơi sau khi trực tuyến và vận hành và bảo trì chúng;
5. Giúp các thành viên trong nhóm cải thiện khả năng lập kế hoạch và thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của nhóm.

[Job Responsibilities]

1. Responsible for the overall planning and development process follow-up of recreational game projects in Vietnam, and controlling the final quality;
2. Write system documentation, including core gameplay, game function design, Interaction Design and level value setting;
3. Communicate and cooperate with programmers, designers and testers to implement game design requirements and ensure high-quality restoration of the plan;
4. Analyze the mainstream products in the market, pay attention to the data of game products, and continuously propose optimization plans for products based on player feedback after going online, and operate and maintain them;
5. Help team members improve their planning ability and promote the healthy development of the team.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
2. Hơn 3 năm kinh nghiệm Thiết kế trò chơi, có khả năng nghiên cứu dự án, phê duyệt và R&D
3. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực trò chơi (không giới hạn ở một nền tảng duy nhất), có hiểu biết sâu sắc về trò chơi giải trí tại Việt Nam, đặc biệt là trò chơi giải đố và kỹ năng toán học tuyệt vời, như là Trò chơi ghép hình, trò chơi xếp hình, trò chơi quản lý mô phỏng và trò chơi giải đố.
4. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, có kinh nghiệm hợp tác dự án xuyên biên giới. kinh nghiệm xây dựng và quản lý nhóm;
5. Có kinh nghiệm đầy đủ về thiết kế và phát triển trò chơi giải trí và những người đã đạt được thành công trong các sản phẩm hàng đầu được ưu tiên;
6. Có độ nhạy cao với thị trường trò chơi giải trí toàn cầu, quen thuộc với nhu cầu của người chơi Việt Nam, thông thạo tiếng Anh và thông thạo nhiều ngôn ngữ được ưu tiên.

[Job Requirements]

1. More than 3 years of Game Design experience, with strong project research, approval, and R & D capabilities.

2. Experienced in gaming (not limited to a single platform), with a deep understanding of casual games in Vietnam, especially Match-3 Games、Jigsaw Puzzles, Simulation management and puzzle-solving game types, and excellent mathematical skills.
3. Good communication and teamwork skills, with experience in cross-border project cooperation. Experience in team building and management;
4. Have complete experience in casual game design and development, and those who have achieved success in leading products are preferred;
5. High sensitivity to the global casual game market, familiar with the needs of Vietnamese players, fluent in English, and fluent in multiple languages are preferred.

Quyền lợi

Các benefit dành cho ứng viên
• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại, cửa hàng đặt tại các trung tâm thương mại, siêu thị, có nhiều điểm làm việc đẻ nhân viên có thể xin luân chuyển chọn địa điểm làm việc gần nhà.
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.