1. CV ko có tiếng Anh:
Những bạn có trình độ tiếng Anh trong CV ở mức cơ bản (basic) thì rất khó ứng tuyển vào các cty có yếu tố nước ngoài. Vì vậy ngoài việc bổ sung trình độ ngoại ngữ, bạn cũng nên làm CV bằng tiếng Anh hoặc nộp kèm cùng CV tiếng Việt thay vì chỉ gửi mỗi CV tiếng Việt. Bạn yên tâm là chỉ cần ghi rõ trình độ ngoại ngữ thì NTD sẽ ko hiểu lầm về khả năng ngoại ngữ của bạn đâu nhé.

2. CV ít hoặc chưa có KN chuyên ngành.
Thời điểm hiện tại do suy thoái kinh tế nên số lượng ứng viên bao gồm cả chưa có KN lẫn có KN có nhu cầu tìm việc tăng cao, vì vậy đây ko phải là thời điểm “vàng” dành cho các bạn fresher hoặc các bạn “chuyển ngành” ứng tuyển. Vì vậy nếu CV của bạn ko thể hiện được tố chất / năng lực nổi bật, đặc biệt thì rất khó để cạnh tranh với các UV đã có kinh nghiệm chuyên ngành.

3. CV nhảy việc nhiều:
Ứng viên làm 2-3 cty liên tiếp mà ko có cty nào gắn bó từ 2 năm thì sẽ bị NTD cân nhắc đưa vào danh sách nhảy việc nhiều. Vì vậy bạn cần cẩn trọng trong việc lựa chọn cty cũng như quyết định nghỉ việc vào các thời điểm phù hợp để tránh CV bị gãy quá nhiều.

4. CV nhảy nhiều ngành nghề ko liên quan với nhau:
Điều này cũng khiến NTD cân nhắc bởi vì họ sẽ ko quá quan tâm về một ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm nhưng lại ko chuyên sâu về mảng họ đang cần mặc dù vẫn phải trả 1 chi phí gần tương đương.

5. CV có thời gian gắn bó cty gần nhất quá lâu:
Những CV có thời gian gắn bó ở cty gần nhất từ khoảng 8 năm KN trở lên thì NTD cũng cân nhắc bởi họ sẽ có sự hoài nghi về năng lực của UV nằm gói gọn ở 1 môi trường DN cố định, rủi ro về độ gắn bó khi ứng viên sẽ có sự so sánh giữa cty cũ và cty mới khi môi trường mà họ được làm việc trong suốt thời gian qua đã trở thành 1 tiêu chuẩn hay 1 thói quen trong thời gian dài.

6. CV làm liên tục ở các cty nhỏ, ko có thương hiệu:
Thường khi bạn làm ở các cty quy mô nhỏ bạn sẽ ko có quá nhiều cơ hội để trải nghiệm chuyên sâu về nghiệp vụ cũng như các quy trình 1 cách chuẩn chỉnh. Bên cạnh đó NTD cũng dựa trên thương hiệu cty để đánh giá một phần năng lực thực tế của bạn. Do đó trong suốt hành trình, nếu được bạn hãy nên trải nghiệm nhiều mô hình DN khác nhau để có thể dễ dàng thích nghi và lựa chọn được môi trường làm việc phù hợp đối với bản thân nhé.

7. CV bị khuyết thời gian làm việc:
NTD sẽ bắt đầu cân nhắc khi thời gian làm việc của bạn bị trống từ 4 tháng trở lên. Vì vậy nếu bạn chưa thể tìm được một công việc phù hợp sau 1-2 tháng, bạn nên chọn học 1 skill hỗ trợ cho công việc hoặc làm CTV cho 1 vị trí có liên quan để tránh rủi ro bạn bị thất nghiệp dài hạn mà ko làm bất cứ gì ở thời gian đó.

8. CV thiếu chứng chỉ chuyên ngành:
Một số lĩnh vực bắt buộc bạn phải có các chứng chỉ chuyên ngành khi bạn ứng tuyển vào 1 số level nhất định, vì vậy bạn cần tìm hiểu và bổ sung sẵn các chứng chỉ này trog quá trình làm việc nhé.

9. CV sơ sài, ko thể hiện được năng lực của bản thân 🥲

#newhorizonrecruitment, #CV, #phongvan

Tìm kiếm thông tin tuyển dụng tại đây >> https://new-horizons.com.vn/tuyen-dung/