PAYROLL – NẤC THANG ĐẦU TIÊN CỦA NGƯỜI LÀM C&B

Payroll theo tiếng Việt là bảng lương, còn có thể hiểu là sổ lương, tổng quỹ lương… Đồng thời, đây cũng là nấc thang đầu tiên cho người làm trong mảng C&B.

► Làm Payroll là làm gì?

– Giúp doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả khoản lương chi trả cho nhân viên và các chi phí liên quan đến nhân sự nói chung.

– Tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên song song với việc tạo động lực bằng chính sách thu nhập hấp dẫn.

– Đảm bảo việc chi trả lương tuân thủ đúng các chính sách, quy định của Luật Lao động & các Nghị định liên quan về mức lương tối thiểu vùng, các khoản khấu trừ, trích từ lương như BHXH, Thuế TNCN, các bậc lương cho từng vị trí, chức danh công việc, lĩnh vực/ngành nghề đặc biệt…

► 2 lý do khiến Payroll được xem là “cái gốc” của C&B

Đầu tiên, là đối với lộ trình thăng tiến, để trở thành “sát thủ” C&B buộc phải bắt đầu từ Payroll. Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một “newbie” Payroll bạn có thể tham khảo:

– Payroll Executive: Nhân viên tính bảng lương. Chức năng của vị trí này là lập bảng chấm công, bảng lương hằng tháng cho nhân viên.

– Payroll Specialist : Chuyên viên chấm công, Hiểu và thực thi quy trình hệ thống quy định tiền lương của công ty.

– Payroll Supervisor : Giám sát công việc, quản lý chấm công, so sánh hiệu quả năng suất hoạt động của công ty

– C&B Specialist: Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, thiết lập kế hoạch dự báo ngân sách cho công ty

– C&B Management : xây dựng thiết lập mục tiêu lương thưởng và phúc lợi

– Total Rewards Director: Hoạch định chiến lược, tầm nhìn dài hạn về hệ thống lương thưởng trong 3-6 năm về lương thưởng và phúc lợi.

Lý do thứ hai là đối với năng suất làm việc. Nếu doanh nghiệp chi trả lương không thỏa mãn người lao động, họ có thể rời bỏ tổ chức để tìm đến một nơi sẵn sàng trả họ một mức thu nhập tốt hơn. Nếu không được xây dựng và kiểm soát tốt hệ thống chi trả lương, doanh nghiệp có thể bị lãng phí nhiều khoản tiền, vi phạm các chính sách, quy định trong Luật Lao động và quan trọng nhất, lương ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu suất làm việc của nhân viên.

HÃY TÌM HIỂU VỀ KHÓA HỌC C&B CĂN BẢN THỰC HÀNH TẠI ĐÂY

#newhorizonHRsolution #Newhorizonacademey #Newhorizonpayrollservice