FULL SERVICE HR SOLUTION FOR COMPANY / ENTERPRISE

TRUNG TÂM TƯ VẤN NHÂN SỰ NEW HORIZON TRÂN TRỌNG CHÀO QUÝ KHÁCH HÀNG !

NEW HORIZON HR CONSULTANT

New Horizon HR Consulting Service Center đang trong tiến trình phát triển, mong muốn được phục vụ quý khách hàng trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực theo yêu cầu của quý khách.

New Horizon HR Consulting Service Center is in the way of development, looking forward to serving customers in the field of Human Resource Management at your request.

1. Phương châm của Trung tâm“MINH BẠCH – GIÁ CẢ HỢP LÝ – TRUNG THÀNH – HIỆU QUẢ – CÓ THỂ THƯƠNG LƯỢNG – ĐÁNG TIN CẬY = T.A.L.E.N.T” sẽ chắc chắn đem đến cho quý khách hàng sự hài lòng và nhanh chóng.

The Center’s motto “TRANSPARENCY – REASONABLE PRICE – LOYALTY – EFFICIENCY – NEGOTIABLE – RELIABLE = T.A.L.E.N.T” will surely bring customers satisfaction and fast.

2. EXPERIENCE

Chúng tôi có đội ngũ chủ chốt về lĩnh vực Quản trị Nhân Sự trên 20 năm kinh nghiệm và đã từng làm việc trong các tập đoàn nước ngoài và nhiều lĩnh vực khác nhau.  Ngoài ra, đội ngũ nhân viên cũng rất năng nổ và nhạy bén trong các nhiệm vụ của mình như là xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tính lương – phúc lợi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, đội ngũ tuyển dụng viên rất nhạy bén trong lĩnh vực tuyển dụng nhân tài sẽ phát hiện và lựa chọn ứng viên tốt nhất trong từng lĩnh vực. Vì thế chúng tôi tự tin đủ năng lực thực hiện các nhiệm vụ liên quan trong lĩnh vực Nhân sự.

We have key personnel in the field of Human Resource Management with over 20 years of experience and have been working in Multiple National Corporations and various sectors/industries. In addition, HR staffs are also very active and responsive in their tasks such as developing human resource strategy, recruiting, training, C&B (Payroll & Total Rewards), and building corporate culture. In particular, the headhunting team who are very sensitive in the field of talent acquisition will detect and approach talent candidates in different positions and different industries. Therefore, we are confident that we are capable of providing all related tasks in the field of Human Resources.

Tuy nhiên, với thị trường lao động đầy thách thức hiện nay yêu cầu chúng tôi phải nỗ lực và hết lòng phục vụ quý khách hàng để xây dựng niềm tin và cung cấp dịch vụ với giá cả “hấp dẫn nhất” với mong muốn xây dựng thương hiệu chậm mà chắc trên.

However, with today’s challenging labor market, we have to work hard and wholeheartedly to serve our customers in order to build trust and provide services at the “most attractive” price with the desire to build our branding name firmly and sustainably.

3. CORE VALUE – MISSION – VISION

Chúng tôi luôn nhất quán với đam mê phục vụ khách hàng và giúp kết nối những doanh nghiệp tốt nhất với những con người phù hợp nhất.

We have always been consistent with our passion for serving our customers and helping to connect the best businesses with the best people.

4. SCOPE OF WORK

New Horizon HR Consulting Service Center, bằng kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự có thể cung cấp các giải pháp và nhiệm vụ công việc như liệt kê chi tiết đây:

New Horizon HR Consulting Service Center, with its experience and expertise in the field of human resources can provide solutions and work tasks as detailed below:

4.1 REGULATION & POLICY

• Xây dựng và soạn thảo quy chế lao động, nội quy, thỏa ước lao động tập thể và các biểu mẫu liên quan đến tổ chức nhân sự phù hợp với quy định của Nhà nước và các chính sách của công ty.
• Create labor Regulations & Rules, Policy, Collective Labor Agreements and standard paper forms related to daily activities in accordance with State regulations and company policies.
• Xây dựng sơ đồ tổ chức và quy chế hoạt động
• Develop organizational chart and operating regulations
• Cập nhật các điều luật và quy định của Nhà Nước để đảm bảo DN luôn tuân thủ đúng.
• Update the laws and regulations of the State to ensure the company is always in compliance.

     4.2 TRAINING AND DEVELOPMENT

• Xây dựng sơ đồ tổ chức và mô tả công việc cho từng bộ phận và vị trí
• Build organization chart and job description for each department and position
• Xây dựng chương trình đào tạo cho các bộ phận
• Develop training programs for departments
• Quản trị và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trong tổ chức
• Managing and evaluating the performance of employees in the organization
• Đề xuất luân chuyển định kỳ để nhân viên nâng cao chuyên môn
• Proposing periodic rotation for staff to improve their expertise

     4.3 RECRUITMENT & PLANNING

In today’s competitive and fast-changing landscape, finding and retaining top talent is a big challenge for most organizations. We believe great people build great success for development. That’s precisely what New Horizon HR Consulting Service Center.

• Xây dựng kế hoạch nhân sự theo chiến lược phát triển kinh doanh của DN trong ngắn hạn và dài hạn, kể cả lúc khó khăn hay phát triển mở rộng.
• Develop a human resource plan according to the business development strategy of the enterprise in the short and long term, even during difficult times or expansion.
• Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu cấp bách và dài hạn, bằng cách tuyển dụng mới, hoặc luân chuyển hoặc đào tạo nguồn nhân sự chiến lược.
• Seek and find Applicants to meet urgent and long-term requirements, by recruiting new or rotating or training for strategic human resources.
• Soạn thảo Thư mời nhận việc, HĐ thử việc, Thỏa thuận bảo mật (nếu có), HĐLĐ, Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, Quyết định sa thải …
• Draft Job Offer Letter, Probation Contract, Confidentiality Agreement (if any), Labor Contract, Termination Notice of Labor contract, Notice of Dismissal of Employee
• Hướng dẫn và đào tạo giúp NLĐ hội nhập nhanh chóng vào tổ chức
• Guiding and training to help employees integrate quickly into the organization (Onboarding session)
• Làm thủ tục Thanh lý HĐLĐ đối với nhân sự nghỉ việc: Thực hiện lập quyết toán bảng tính lương tháng cuối, phụ cấp, lương tháng 13 (nếu có), hỗ trợ phát hành Chứng từ khấu trừ thuế TNCN, Thư xác nhận thu nhập, Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, Quyết định nghỉ việc, Hỗ trợ các thủ tục đóng sổ BHXH theo quy định.
• Carrying out procedures for liquidation of labor contracts for employees: Making final settlement of last month’s salary, allowances, 13th month salary (if any), support to issue PIT withholding documents, Income confirmation letter, Agreement on termination of Labor contract, Decision on dismissal, Support the procedures for closing social insurance books according to regulations.
• Đăng ký và xin work permit cho người nước ngoài
• Register and apply work permit for Foreigners who are going to work in Vietnam

     4.4 TOTAL REWARD MANAGEMENT (C&B)

• Quản lý cơ sở dữ liệu toàn bộ nhân viên giúp việc quản lý và truy xuất thông tin nhanh chóng và dễ dàng.
• Xây dựng ngân sách chiến lược hàng năm: Tổng quỹ lương, chi phí đào tạo, chi phí tuyển dụng, hoạt động,…
• Thiết lập bảng tính lương, các khoản phụ cấp, tiền thưởng (nếu có) hàng tháng dựa trên chính sách lương thưởng, quy chế tài chính của công ty và các quy định của Nhà nước, trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và thuế TNCN theo quy định.
• Soạn thảo phiếu lương (Pay Slip) và hỗ trợ soạn lệnh thanh toán tiền lương qua ngân hàng để chi trả lương cho NLĐ.
• Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết và thực hiện các thủ tục liên quan với Cơ quan Thuế như đăng ký cấp mã số thuế TNCN, cấp mã số thuế người phụ thuộc cho nhân sự có nhu cầu; cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên hệ thống thuế Nhà Nước. Đăng ký bảo hiểm ban đầu cho Nhân sự mới, đăng ký người phụ thuộc (nếu có)
• Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết và thực hiện các thủ tục liên quan với Cơ quan BHXH như báo tăng, giảm lao động, tăng giảm tiền lương, thay đổi chức vụ, nộp hồ sơ hưởng chế độ của BHXH, cập nhật thay đổi thông tin cá nhân trên hệ thống thuế Nhà Nước.
• Lập và nộp tờ khi thuế TNCN hàng quý (hoặc tháng), Lập và nộp tờ khai Quyết toán thuế TNCN hàng năm; Thông báo và thực hiện trích nộp tiền thuế thu nhập hàng quý (hoặc tháng), hàng năm.
• Lập bảng tính và thông báo cho Công ty số tiền BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ phải đóng hàng tháng; cập nhật các thông báo quản lý từ cơ quan BHXH;
• Hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động.

     4.5 COPORATE CULTURE:

• Xây dựng văn hóa và quy tắc ứng xử
• Thiết lập sơ đồ tổ chức và kênh liên lạc và gắn kết hiệu quả.

5. FEE

• Phí dịch vụ của Chúng tôi được tính dựa trên phạm vi công việc, trình độ chuyên môn và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc. Với mục đích giữ cho thời gian và phí dịch vụ của chúng tôi ở mức phù hợp nhất.
• Phí dịch vụ sẽ được tính cho từng trường hợp hoặc từng gói riêng lẻ như bảng dưới đây. Tuy nhiên, phí dịch vụ sẽ được ưu đãi khi ký HĐ trọn gói cho toàn bộ 5 gói và theo năm.

* Chúng tôi sẵn sàng thương lượng chi tiết hơn về mức phí và các điều khoản khác để đưa ra offer cạnh tranh nhất cho sự hợp tác giữa hai bên.

 

Trân trọng,  Nguyễn Thiện Nho (MBA – GĐ New Horizon HR)

LIÊN HỆ DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG: Email: newhorizon.hotro@gmail.com