KINH NGHIỆM CÓ PHẢI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH !?

Các ứng viên mới ra trường bắt đầu đi ứng tuyển việc làm cần chuẩn bị những gì để thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau đây là một vài yếu tốt để giải thích và thuyết phục nhà tuyển dụng.

 

1️⃣ KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN TỐT
Khi bạn ứng tuyển một vị trí nhất định, thì kiến thức chuyên môn thuộc vị trí đó là yêu cầu tối thiểu. Nhà tuyển dụng sẽ chú trọng vào kiến thức bạn tích lũy được trong quá trình học để tránh mất thời gian đào tạo. Ngoài điểm số ra, bạn có thể thể hiện kiến thức chuyên môn qua những cuộc thi hay bằng cấp chứng chỉ khác.

2️⃣ KỸ NĂNG MỀM LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC
Ngoài lượng kiến thức chuyên môn tốt, nhà tuyển dụng còn cần đến kỹ năng mềm của sinh viên mới ra trường. Kỹ năng mềm góp phần quyết định bạn là ai, làm việc như thế nào và hiệu quả ra sao. Một số kỹ năng mềm quan trọng mà sinh viên mới ra trường nên trang bị cho mình như: khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm, tư duy logic, sáng tạo, quản lý thời gian, quản lý dự án, v.v. Khi phỏng vấn các nhà tuyển dụng thường đặt ra những câu hỏi tình huống để các ứng viên xử lý từ đó bộc lộ được các tố chất của mình.

3️⃣ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP RÕ RÀNG
Là một sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn nên vạch ra cho mình định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Chắc hẳn ít có nhà tuyển dụng nào muốn tuyển dụng một ứng viên đang muốn thử sức cho biết, và không có sự gắn bó với công việc.
Bạn nên đặt ra định hướng nghề nghiệp và lộ trình phát triển ngay từ năm 2-3 đại học. Việc hướng nghiệp chính xác ngay từ đầu giúp bạn chạm đến thành công nhanh hơn vì công việc ấy nằm đúng sở trường và đam mê của bạn.

4️⃣ TINH THẦN HAM HỌC HỎI, CHỦ ĐỘNG VÀ THÁI ĐỘ TÍCH CỰC
Sinh viên mới ra trường tìm việc không thể thiếu một tinh thần ham học hỏi, chủ động và thái độ tích cực. Dù bạn có tấm bằng tốt nghiệp xếp loại xuất sắc thì bạn vẫn là thành viên mới trong môi trường doanh nghiệp mới. Vì thế, hãy chủ động và học hỏi các anh chị có nhiều kinh nghiệm hơn mình bất cứ khi nào có cơ hội.

5️⃣ ỨNG VIÊN PHÙ HỢP VỚI VĂN HÓA CÔNG TY

Trong quá trình tìm việc, phần lớn chúng ta đều giành nhiều sự quan tâm đến tính chất của công việc và những đãi ngộ mà công ty đem lại. Tuy nhiên, có một yếu tố dường như đã bị xem nhẹ bởi những người đi tìm việc ngày nay, đó chính là văn hóa công ty. Mỗi ứng viên có tính cách và phong cách làm việc khác nhau, và tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ chọn người phù hợp với văn hóa công ty của họ. Sinh viên mới ra trường tuy chưa có kinh nghiệm nhưng chúng ta có thời gian và năng lượng. Hy vọng với những chia sẻ trên, các bạn sinh viên có thể hiểu hơn về nhà tuyển dụng và sớm tìm được công việc phù hợp với mình nhé!

👉 Đăng kí tài khoản để xem danh sách việc làm và ứng tuyển NGAY TẠI ĐÂY: